本報訊 （陳金嶺 念曉奇） “請問今年公司U才生激勵政策較往年有無變化？”“建議進一步做好9600169寬帶專家熱線宣傳。”“明年有無擴建職工宿舍計劃？”……12月16日，聊城聯通組織開展2024年“總經理在線”活動，進一步加強企業民主管理，聚焦公司經營發展、服務支撐和企業文化建設，全面落實員工關心關愛舉措，暢通職工參與企業民主管理的通道，助力企業和諧穩定發展。
此次活動通過OA辦公平臺廣泛收集一線員工的意見和建議，共同探討公司發展策略。在線交流持續近兩個小時，員工們積極參與，獻言獻策，就公司市場發展、網絡支撐、辦公環境、員工關懷等議題提出意見和建議。該公司總經理張之建對員工提出的24條問題和建議，予以在線解答。
“總經理在線”活動強化了企業與員工之間的直接交流互動，拓寬了員工表達個人意見和建議的渠道，堅定了員工與企業共成長的信心與決心，增強了企業向心力、凝聚力，提升了員工的歸屬感和滿意度，為公司高質量發展提供了強有力的保障。
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