■ 本報通訊員 儲鵬 朱琳

　　“工會協調勞動關系，維護職工勞動權益的主要手段是什么？請回答。”7月4日，由聊城市總工會組織開展的“情系職工·與法同行”工會法律知識競賽精彩上演。此次活動分為線上競賽和線下競賽，通過廣泛宣傳動員，線上共有1萬余名職工參與，線下由各基層工會組織的39支代表隊經過初賽、復賽、決賽，最終決出一二三等獎。

　　近年來，聊城市總工會不斷創新工會普法宣傳方式，多舉措、深層次推進工會普法宣傳工作，進一步提高了職工法治素養，力促勞動關系和諧穩定。

　　“一盤棋”謀劃，創建多元格局

　　聊城市總工會把普法工作作為工會的一項重要工作來抓，明確普法工作指導思想、工作目標、工作任務等。研究制定了《2023年聊城市工會普法工作要點》《關于開展2023年“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動的通知》《關于開展全市工會2023年集中普法宣傳的通知》，進一步壓實工會普法責任，以提高普法針對性和實效性為著力點，擴大工會普法宣傳范圍，突出工會普法宣傳重點，將工會普法宣傳工作向鎮街、企業延伸，依托工會法律援助服務機構，做到工會普法宣傳和法律援助全覆蓋。

　　“一條線”貫穿，提升普法實效

　　聊城市總工會以強化普法針對性和有效性為主軸，變傳統“灌輸式”普法為“訂單式”“精準式”普法。組織各級工會大力開展“送法進企業 普法促和諧”“尊法守法·攜手筑夢”等公益普法宣傳活動。組織律師志愿者深入企業、社區，開展“精準式”普法宣傳，根據不同時間節點、受眾對象、行業需求，制定專屬普法“菜單”，開展工會普法宣傳、法律講座等服務，讓職工“被動聽”轉變為“主動學”；并對企業進行“診療”服務，通過查找制度漏洞和薄弱環節，對企業提出預防風險、解決糾紛的意見建議，開具“良方”。今年以來，共開展法律宣傳、講座等活動500余次，為56家企業進行法治體檢。

　　“一體化”推進，創新陣地建設

　　市總工會主動創新普法理念，不斷豐富普法形式，加強工會普法陣地建設，激活工會普法陣地的“神經末梢”，打通服務職工“最后一公里”。嚴格按照有場地、有人員、有經費、有制度、有案源、有績效“六有”標準，建立全市工會法律援助服務站，為職工提供專業快捷的政策宣傳、法律咨詢、協商調解和法律援助等維權服務。

　　截至目前，全市工會共設立市縣級工會法律援助服務站12個，鄉鎮、園區工會法律援助服務站125個，同時，組建了一支工會法律服務志愿者服務隊，由105名律師組成，形成相對固定的普法宣傳力量，協助工會開展職工法治宣傳和普法教育活動，共同參與規范企業勞動用工行為，維護職工合法權益，促進勞動關系和諧和社會穩定。

　　今年以來，全市法律援助機構共提供咨詢453人次，辦理援助案件377件，調解196件，派發各類宣傳資料1萬份，惠及職工1萬余人。

　　“一張網”覆蓋，服務快捷高效

　　市總工會適應社會法治新需求，將工會普法與“互聯網+”緊密結合，充分利用新媒體傳播快、覆蓋面廣的優勢開展工會普法宣傳。依托“齊魯工惠”App平臺設立線上維權快速通道，通過“在線咨詢，申請援助”的新模式，更加便捷高效地回應解決職工維權訴求，打造全時域法律服務職工群眾的網上平臺。

　　今年以來，市總工會通過微信公眾號、“齊魯工惠”App等互聯網平臺，以典型案例、法律條文解讀等方式發布推文800余條，閱讀量7萬人次，在市主流媒體的“水城工會”欄目中開設“法律之窗”版塊，播放微課23期。

　　“市總工會將持續深入開展工會法律宣傳活動，不斷創新宣傳方式，增強宣傳效果，積極引導廣大工會干部和職工尊法、學法、守法、用法。”市總工會黨組書記、常務副主席李猷濱說。